CREDIT MANAGER. NIET ZO MAAR EEN BAAN

CREDIT MANAGER. NIET ZO MAAR EEN BAAN
Werken bij Cannock Chase is meer dan werken alleen. We verwachten van iedereen een hoge inzet en betrokkenheid, maar daar krijg je dan ook een hoop voor terug.
AFWISSELING
In deze detacheringsfunctie zit je om de paar maanden bij een andere opdrachtgever.
VRIJHEID
Boek je bij Cannock Chase resultaten, dan kijkt er niemand op je vingers. Je communiceert en maakt afspraken met talloze mensen, zowel intern als extern.
VERANTWOORDELIJKHEID
Je hebt in vrijwel alle functies een grote verantwoordelijkheid. Je beslist over mensen en veel geld.
INTERNE OPLEIDING
Binnen de Cannock Chase University SEAS werk je continu aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
COACHING
Als gedetacheerde heb je altijd backup van ervaren collega's en een persoonlijke coach. En in elke functie word je goed begeleid.
DOORGROEIEN
Als je echt goed bent zijn er binnen de organisatie volop mogelijkheden om door te groeien.
CULTUUR
Cannock Chase is persoonlijk betrokken en geïnteresseerd.
ACCU-CONCEPT
Van credit management detacheringmedewerkers wordt extra inzet gevraagd. Daarom bieden we hen - om op te laden - ACCU-dagen. Dit zijn dagen waarop zij mentaal en fysiek worden opgeladen door middel van sport, opleiding en ontspanning. Denk daarbij aan snowboarden, Christmas shopping in Londen, raften, brandjes blussen etcetera. Vakinhoudelijke trainingen en werken aan je persoonlijke ontwikkeling maken ook onderdeel uit van het ACCU-concept (zie ook SEAS).
EMOLUMENTEN
Een goed salaris, een auto van de zaak en een onkostenvergoeding. En een bonus- en pensioenregeling .